OneCo utdanner fremtidens fagfolk og har til enhver tid over 200 lærlinger ansatt (7 % av totalt antall ansatte). Vi har i 2022 utviklet et konsernfelles lederutviklingsprogram som vil iverksettes i 2023. Vi legger tilrette for videreutdanning og spesialisering, og gir kompetanseheving gjennom deltakelse i prosjekter og oppdrag. OneCo tilrettelegger også for at personer som ikke har en «fullverdig CV» gis mulighet for jobb i OneCo – samt læreplass hvis ønskelig.
Øke antall lærlinger og legge til rette for at disse består fagprøven på normert tid. Ansette personer med mangelfull CV etter Møller Medvinds metode.